Product Manager - CDI - Paris / Remote

Le produit

Depuis 10 ans, Side met à profit son expertise tech et métier pour simplifier l’accès à l’emploi en proposant une expérience fiable et humaine. Le développement du produit est au cœur de notre stratégie et se décline aujourd’hui selon 3 axes principaux :

• Accéder instantanément à des offres d’emploi qui correspondent à mon profil : en tant que Sider (intérimaire), je peux candidater aux offres qui correspondent à mes préférences, me former, me faire payer, le tout directement via une app mobile fluide et intuitive ;

• Gérer simplement mes besoins RH & Admin : en tant qu’entreprise, je peux poster mes offres d’emploi en ligne en quelques étapes guidées, accéder à mon planning de la semaine, signer mes contrats et valider mes heures sur une seule application web ;

• Centraliser la sélection et la gestion admin des Siders sur une plateforme unique : en tant que membre de l’équipe opérationnelle Side, je peux très rapidement vérifier l’identité des intérimaires, qualifier les compétences des candidats, sélectionner les profils sur les missions, générer les factures sur un seul et même outil tout en limitant au maximum les erreurs.

Tu seras amené·e à travailler sur des fonctionnalités qui ont un impact direct dans la vie quotidienne des gens : que ce soit trouver un emploi en quelques jours et acquérir rapidement de l’expérience sur le marché du travail ou répondre en quelques minutes aux questions des Siders en leur simplifiant toutes les tâches administratives.

L’équipe

L’équipe Produit est une équipe soudée et animée par des valeurs fortes forgées au fil des années.

Rejoindre Side, c’est rejoindre une équipe d’une vingtaine de personnes aux expertises diverses qui valorise :

• l’impact : avoir un état d’esprit positif, mettre du coeur à l’ouvrage et chercher à avoir un impact à la hauteur des problèmes rencontrés par les utilisateurs·trices en faisant preuve de curiosité et de pragmatisme ;

• l’apprentissage : adorer apprendre et relever de nouveaux challenges, comme ça a été le cas lorsque notre produit s’est restructuré pour transitionner vers le modèle intérim ;

• l’empathie : s’efforcer de se mettre à la place des autres, saisir le contexte et capter les priorités de chacun·e ;

• l’esprit d’équipe : mettre le collectif au centre, délivrer des retours constructifs et célébrer les réussites ;

• le sens des responsabilités : construire des solutions durables grâce à une approche méthodique, organisée et exigeante qui permette de gagner la confiance des autres

Le rôle

En tant que Product Manager, tu pourras mettre toutes tes compétences au service de l’équipe Produit web et mobile composée des 3 expertises PM, Design et Tech. Tu auras pour mission de te concentrer sur les enjeux liés à nos intérimaires (B2C), nos clients (B2B) et nos équipes en interne (InSiders) et de définir progressivement une stratégie en priorisant les problématiques à résoudre sous forme de roadmap.

Nous te formerons aux méthodes et process PM que nous utilisons et qui s’inspirent de bonnes pratiques Produit éprouvées au fil des années et adoptées aujourd’hui par toute l'équipe.

1. Roadmap & Communication

1. Priorisation : Centraliser les feedbacks internes, clients et intérimaires pour orienter la roadmap et servir les objectifs de Side et du groupe Randstad.

2. Alignement : Fédérer toutes les parties prenantes (opérationnels, managers, C-Levels), autour de la vision produit.

3. Accompagnement : Collaborer avec le équipes, notamment Marketing pour assurer une compréhension claire et une adoption optimale des solutions déployées.

2. Discovery

1. Analyse : Identifier les problématiques clés par l'analyse de données, les recherches utilisateurs et l'étude de l'existant.

2. Conception : Élaborer des solutions robustes avec la Tech et le Design, en intégrant les contraintes techniques (API, systèmes partenaires).

3. Arbitrage : Équilibrer impératifs techniques, business et design pour optimiser le retour sur investissement.

4. Monitoring : Mesurer l'impact post-lancement pour itérer et maximiser la valeur des fonctionnalités.

3. Delivery & Gestion de Projet

1. Pilotage : Coordonner les équipes Tech, Design et Métier pour définir le découpage, le planning et le rythme des releases.

2. Gestion transverse : Piloter des projets stratégiques complexes impliquant le groupe Randstad et plusieurs systèmes d'information.

3. Spécifications : Rédiger des spécifications détaillées en anticipant les cas limites des systèmes complexes.

4. Qualité : Garantir l'excellence des livrables par une phase de test rigoureuse avant déploiement.

🎯 Les attentes

Dans les 2 premiers mois

1. Tu connaîtras les flows de nos 3 produits principaux (application mobile B2C, plateforme B2B, backoffice InSider).

2. Tu auras compris le fonctionnement global du travail temporaire, notre positionnement, ainsi que le contexte dans lequel on évolue

3. Tu te seras approprié nos outils de travail : Asana, Notion, Whimsical, Figma, Linear, Gemini.

4. Tu auras déroulé l’exécution d’au moins une première feature en sollicitant de l’aide (exploration, specs, QA, communication).

Au bout de 4 mois

1. Tu sauras appliquer notre méthode d’exécution de manière autonome sur un scope de plus en plus large et auras livré tes premières features.

2. Tu seras capable de prendre le lead sur un projet plus large impliquant potentiellement le groupe Randstad, en affirmant ta posture d'interlocuteur·trice privilégié·e (cadrage, structuration, négociation, pilotage).

3. Tu sauras parfaitement collaborer avec la tech, challenger les solutions/le découpage, et mener la discovery/delivery de bout en bout.

4. Tu auras proposé des propositions d’amélioration afin d’augmenter le niveau et la qualité du travail produit par l’équipe

Au bout de 6 mois

1. Tu seras en mesure de construire et décliner une roadmap trimestrielle sur un scope déterminé, incluant des chantiers d'intégration parfois lourds.

2. Tu es identifié dans l’entreprise comme un élément clé de l’équipe produit. Tu as gagné la confiance de nos utilisateurs internes et externes.

3. Tu es un moteur de l’équipe produit et au delà de l'exécution, tu contribues à créer une ambiance de travail agréable et motivante

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👉 Infos supplémentaires :

• CDI - 38h / semaine du lundi au vendredi

• Prise de poste idéalement fin août / début septembre, suivant disponibilités

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Politique Remote

Chez Side, nous adoptons une politique télétravail particulièrement flexible, que nous appelons le "télétravail à la carte".

Voici les règles de l'équipe Produit à ce sujet :

• Présence physique obligatoire durant la période d'Onboarding (2 semaines)

• Après validation par ton manager, ta présence est optionnelle : tu choisis de venir quand tu veux, il n'y a pas de minimum ou de maximum à respecter. Le rythme envisagé est à valider avec ton manager

• Obligation d'être présent lors des journées d'équipe (rythme variable, 1 jour par mois maximum)

• Obligation de télétravailler en France métropolitaine.