Data Analyst Jr - CDI

Side recrute !

À propos

👉​ Side est l’agence d’intĂ©rim 100% en ligne et humaine. Elle a Ă©tĂ© lancĂ©e en 2016 par 4 amis tout juste sortis de leurs Ă©tudes. AprĂšs de nombreux jobs Ă©tudiants, ils Ă©taient convaincus qu’en utilisant le digital, il Ă©tait possible de crĂ©er une nouvelle expĂ©rience de travail temporaire, plus simple, plus fiable et plus Ă©panouissante.

đŸ“±â€‹ Ils dĂ©veloppent alors une app mobile pour les candidats et un outil en ligne pour les entreprises, qui leur permettent de travailler ensemble en moins de 24h, sans se soucier de la charge administrative.

đŸ€â€‹ En Mai 2022, Side a rejoint le groupe Randstad, pour avoir le plus d’impact possible sur le marchĂ© de l’intĂ©rim. Side pourra bĂ©nĂ©ficier de l’expertise du gĂ©ant de l’intĂ©rim, des connaissances mĂ©tiers des diffĂ©rentes filiales du groupe, et d’un rĂ©seau d’agences avec lesquelles ils pourront collaborer, tout en gardant l’ADN start-up, la vĂ©locitĂ© et l’atmosphĂšre bienveillante et dynamique qui a toujours existĂ© au sein de l’entreprise.

đŸ§‘â€đŸ€â€đŸ§‘ Side a donc rassemblĂ© une Ă©quipe de +140 collaborateurs, tous mobilisĂ©s pour crĂ©er la meilleure expĂ©rience intĂ©rimaire en France, ainsi que 350,000 “Siders” et 5,000 clients - de la start-up au grand groupe (Action, Primark, E.Leclerc, Basic-Fit, Stuart, Backmarket, Frichti, PVH, Jacquemus, Dott, Place des tendances...)

👔​ La mission de Side est d’équiper les entreprises et candidats avec une technologie au service de l’humain, pour que les contrats courts soient synonymes de sĂ©rĂ©nitĂ© et d’intĂ©gration sur le marchĂ© de l’emploi.

Pourquoi rejoindre Side ?

đŸ’„ Tu souhaites avoir un rĂ©el impact sur le marchĂ© du travail de demain ? Nous avons besoin de talents comme toi ! đŸ’«

Notre mission est d'apporter une nouvelle expérience du travail temporaire à nos candidats et entreprises partenaires : plus fiable, plus simple et plus humaine que ce qui existait jusqu'à présent.

Nous sommes une agence en ligne d'intérim, qui se différencie des autres par :

  • La fiabilitĂ© du service

  • La simplicitĂ© d'usage

  • L'humain incarnĂ© par nos Ă©quipes et nos solutions.

Notre rÎle est d'apporter un tremplin vers l'emploi pour les candidats et une haute qualité de service pour les entreprises qui recrutent.

🌟 Les 3 valeurs clĂ©s chez Side sont les suivantes :

  1. Fight For "Yes" signifie : rester positif, quoiqu'il arrive, car les choses se passent rarement comme prévues. Chercher et trouver des solutions. Vivre l'aventure avec enthousiasme. Chez Side nous prenons du plaisir autant dans les grandes victoires que dans les petits accomplissements du quotidien.

  2. Be Champions signifie : voir les choses en grand ! Se mettre à la place de l'utilisateur, construire la meilleure expérience de travail en faisant preuve de créativité, d'excellence et d'engagement. Travailler à devenir chaque jour un peu meilleur.es, tels des sportifs de haut niveau, pour avoir un impact réel sur le futur du travail en France et dans le monde.

  3. Be Buddies signifie que Side Ă©tait d'abord une Ă©quipe avant d'ĂȘtre une entreprise. Les intĂ©rĂȘts collectifs passent toujours avant les intĂ©rĂȘts personnels. Nous demandons Ă  chacun de faire preuve d'empathie et de solidaritĂ© avec les autres. De communiquer rĂ©guliĂšrement sur son Ă©tat d'esprit, notamment dans le cadre du tĂ©lĂ©travail.

Side garantit l’égalitĂ© des chances Ă  tous les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considĂ©ration indĂ©pendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santĂ© ou du handicap.

Descriptif du poste

👉 Contexte du recrutement

Suite au partenariat entre Side et le Groupe Randstad France, l'objectif de ces derniers mois a été de stabiliser notre business model : définir et valider nos process, s'aligner sur la stratégie court, moyen et long terme de l'entreprise, et valider notre vision :

<< L'expérience professionnelle au service de l'épanouissement personnel >>

Maintenant que le business model de Side est pérenne, nous allons chercher, en 2026, la croissance ! Qu'elle soit sectorielle (ouvrir de nouvelles verticales métiers) ou géographique (ouvrir de nouvelles villes en France), nous avons besoin de renforcer notre équipe Sales pour atteindre cet objectif.

L'équipe Performances & Analytics (P&A) est aujourd'hui composée de 5 personnes : Simon (Head of P&A), Valentina (Data Analyst Senior), Romain (Data Analyst Jr), Célia (RevOps) et Paul (stagiaire Sales Ops).


👉Rîle

Tu rejoindras l’équipe Performances & Analytics qui a pour objectif de crĂ©er un environnement permettant Ă  l’ensemble des Ă©quipes de Side d’assurer une croissance importante avec les bons outils et la bonne data.

Tu es en charge de diffuser la donnée au sein de Side à travers des reportings, des dashboards, des automatisations et des outils internes. Tu as pour rÎle d'activer la donnée pour aider les équipes à travailler avec plus de visibilité, d'efficacité et d'autonomie.

L'IA fait désormais partie de notre quotidien : nous l'utilisons pour accélérer certains développements, construire des workflows intelligents et automatiser des tùches à plus forte valeur. Nous recherchons quelqu'un qui a envie d'explorer ces nouveaux usages et de les mettre au service des équipes.

Tu occuperas un poste transversal et clé pour notre croissance. Nous recherchons une personne enthousiaste, avec un bon potentiel technique, une appétence pour le business et une vraie envie de construire des solutions utiles.

👉 Missions

  • Identifier les besoins data des diffĂ©rentes Ă©quipes de Side et des clients.

  • Concevoir des dashboards et reportings permettant un pilotage efficace de l'activitĂ©.

  • Produire des analyses pour Ă©clairer les dĂ©cisions business.

  • Concevoir et faire Ă©voluer des workflows d'automatisation pour fluidifier les opĂ©rations.

  • Construire des outils internes et des solutions "ops" combinant data, automatisation et, lorsque c'est pertinent, des briques d'IA.

  • Être force de proposition sur les nouveaux outils et usages permettant de gagner en efficacitĂ©.

👉 Les outils à maütriser

  • De bonnes bases en SQL.

  • Looker (ou Ă©quivalent : Tableau, Power BI...).

  • Une premiĂšre expĂ©rience avec des outils d'automatisation / no-code (n8n, Make, Zapier, Airtable, Bubble...).

  • Une curiositĂ© pour les outils d'IA gĂ©nĂ©rative et les LLM, avec l'envie de comprendre comment les intĂ©grer dans des workflows ou des outils internes.

Ce qui fera la différence :

  • Tu aimes tester de nouveaux outils et trouver des moyens de faire gagner du temps aux Ă©quipes.

  • Tu n'hĂ©sites pas Ă  prototyper rapidement une solution plutĂŽt qu'Ă  attendre l'outil parfait.

  • Tu t'intĂ©resses aux usages concrets de l'IA et tu vois les LLM comme un nouvel outil dans la boĂźte Ă  outils du Data Analyst.

Profil recherché

Si tu te reconnais dans ce profil.. :

  • Tu as dĂ©jĂ  validĂ© une premiĂšre expĂ©rience sur un poste similaire

  • Tu as idĂ©alement une attirance pour la data ET le business

  • Tu as dĂ©jĂ  une premiĂšre expĂ©rience en data visualisation

  • Tu aimes produire des analyses statistiques

  • Tu te considĂšres comme une personne proactive, qui sait ĂȘtre force de proposition, et qui avance sur ses projets en toute autonomie

  • Tu aimes investiguer, creuser en autonomie jusqu'Ă  trouver rĂ©ponses Ă  tes questions

  • Tu as la volontĂ© de faire partie intĂ©grante d'une petite Ă©quipe Ă  fort impact

  • Tu es capable de comprendre les besoins des Ă©quipes, et de les prioriser


 Alors postule vite ! Nous sommes impatients de te rencontrer !

Les avantages

Ce qu’on offre chez Side :


🙌 Les avantages Side :

đŸ’„ Une aventure au sein d’une Ă©quipe de passionnĂ©.e.s qui rĂ©volutionne le marchĂ© du travail temporaire

🧗‍ Beaucoup de responsabilitĂ©s et d’autonomie

đŸ„Š Du challenge au quotidien dans une des startups les plus prometteuses d’Europe

đŸ» Des Ă©vĂ©nements rĂ©guliers : Teambuildings, Monthly Kickoff, Offsite, Afterworks 


đŸ’» Des bureaux flexibles sur Paris (WeWork Jues Lefevre, 9Ăšme Paris) tout confort, avec possibilitĂ© de combiner avec une politique tĂ©lĂ©travail trĂšs flexible (cela signifie une obligation de prĂ©sence durant la pĂ©riode d'Onboarding (pĂ©riode Ă  valider avec ton manager), puis durant les teamdays (1j / mois en moyenne)

đŸ“© Une enveloppe de 300€ Ă  la validation de votre pĂ©riode d'essai pour vous Ă©quiper pour le tĂ©lĂ©travail

đŸ”„ La possibilitĂ© de choisir ton camp : PC, Mac ou Linux ?

🌮 9j de RTT / an

đŸ€ Une communication transparente et bienveillante, des entretiens individuels rĂ©guliers

đŸŒ± La possibilitĂ© d’effectuer, sur votre temps de travail l’atelier “La Fresque du Climat”, qui sensibilise et Ă©duque sur les enjeux climatiques et environnementaux

đŸ€ La prime de cooptation : envoie nous les CV d’amis / connaissances qui pourraient correspondre Ă  nos besoins, et si cette personne est embauchĂ©e et valide sa pĂ©riode d’essai, ton aide sera rĂ©compensĂ©e !

💾 AccĂšs entreprise Ă  la plateforme d’avantages HappyPal, donnant droit Ă  de nombreuses rĂ©ductions

đŸ¶ Les animaux sont autorisĂ©s dans nos locaux !


🙌 Les avantages Groupe Randstad France :

📈 La possibilitĂ© de souscrire au Share Purchase Plan (achat d'actions du Groupe Randstad)

📞 Workplace : Une ligne d’écoute psy et de coaching life 24h/24 et 7j/7 en soutien Ă©motionnel / physique / management / psychologique pour tout employĂ© mais Ă©galement pour ses proches. Services anonymes, gratuits et illimitĂ©s

đŸ€“ Prof express : Un service pour nos supers parents : un accompagnement sur mesure pour la rĂ©ussite scolaire de leurs enfants

đŸ’Œ AccĂšs aux offre d’emploi pour de la mobilitĂ© Groupe Randstad (plein de possibilitĂ©s d’évolution, dans la France et Ă  l’étranger !)


🙌 Les avantages obligatoires (qu’on a un peu upgradĂ©s) :

đŸšČ Un remboursement des frais de transport et/ou de tĂ©lĂ©travail (50€ / mois)

💾 9€ de ticket restaurant / jour travaillĂ© (Swile, pris en charge Ă  60% par l’entreprise)

đŸŒ Alan Blue (couverture santĂ© renforcĂ©e) : la cotisation mensuelle est prise en charge Ă  50% par Side.

Process de recrutement

Notre process de recrutement est simple et transparent (comme notre solution) :

I. Screencall avec Célia, HR Associate, 30min

II. Use case dashboarding

III. Entretien Technique avec Célia ou Simon, 1h

IV. 3ùme et dernier tour, entretien “Culture Fit” avec 2 inSiders, 1h

Welcome on board 🎉

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de dĂ©but : 08 septembre 2026
  • Lieu : Paris
  • TĂ©lĂ©travail partiel possible
  • Salaire : entre 35000€ et 40000€ / an