Chargé.e de recrutement / bras droit DRH

Side recrute !

À propos

Side est l'agence d'intérim 100% en ligne et humaine. Elle a été lancée en 2016 par 4 amis tout juste sortis de leurs études. Après de nombreux jobs étudiants, ils étaient convaincus qu'en utilisant le digital, il était possible de créer une nouvelle expérience de travail temporaire, plus simple, plus fiable et plus épanouissante.

C'est pour ça qu'ils ont lancé Side et qu'ils ont rassemblé autour d'eux une équipe de +50 collaborateurs mobilisés pour créer la meilleure expérience en France, ainsi que 250,000 "Siders" et 2,000 clients - de la start-up au grand groupe (Etam, Go Sport, DB Schenker, Stuart, Blablacar...).

La mission de Side est d’équiper les entreprises et candidats avec une technologie au service de l’humain, pour que les contrats courts soient synonymes de sérénité et d'intégration sur le marché de l'emploi.

Ils développent une app mobile pour les candidats et un outil en ligne pour les entreprises, qui leur permettent de travailler ensemble en moins de 24h, sans se soucier de la charge administrative.

Descriptif du poste

Votre rôle :

Directement rattaché.e à la Head of Legal & People, vous serez principalement responsable des prochains recrutements de salariés permanents chez Side.

*Vos missions principales seront les suivantes : *

  • Travailler en étroite collaboration avec la DRH pour exécuter notre plan d'embauche ambitieux (notamment pour l’équipe commerciale)
  • Rédiger et diffuser les offres d’emplois
  • Trouver les meilleurs candidats via différents sites d'emploi et le sourcing direct
  • Etre un.e véritable partenaire pour la DRH et les managers : comprendre leurs besoins, développer une stratégie de recrutement adaptée
  • Être un ambassadeur de Side pour nos candidats
  • Organiser et diriger les appels de sélection et les entretiens
  • Gérer chaque étape du processus de recrutement avec le/la candidat.e et les interviewers
  • S'assurer que nous maintenons un haut niveau d'expérience pour les candidats
  • Améliorer notre processus de recrutement interne, nos outils et nos feeedbacks
  • Diriger certains projets internes de recrutement tels que les prises de référence, les événements de recrutement, l'image de marque employeur, etc
  • Accueillir le/la futur.e collaborateur.ice : effectuer le suivi des modalités juridiques, administratives et pratiques liées à son intégration (dossier administratif, contrat, etc.), en collaboration avec la DRH

Vos Missions annexes :

En tant que bras droit de la DRH, vous pourrez être amené.e à intervenir sur tous les sujets RH qui pourraient se présenter (cohésion d’équipe et bien être de l'équipe, organisation du télétravail, entretiens individuels, préparation et organisation des CSE, mis en place de politiques RH, mise en place et pilotage de plans de formations, office management, support paie, ...)

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous êtes titulaire d’un Master en spécialisation RH
  • Vous avez au moins 1 an d’expérience en recrutement et vous avez beaucoup aimé cette proximité avec les candidats et les équipes
  • Vous cherchez une expérience dans une startup avec un vrai impact dans la société sur le monde du travail
  • Vous prenez un vrai plaisir à interagir avec différents interlocuteurs en permanence
  • Vous êtes force de proposition ! Vous savez qu’on peut toujours trouver une meilleure façon de faire. Vous aimez améliorer les process ou trouver des solutions aux points bloquants
  • Vous avez une bonne capacité de communication à l’oral comme à l’écrit
  • Vous êtes une personne très organisée et créative
  • Vous avez une forte envie d’apprendre et d’avoir un rôle avec une forte responsabilité dans une équipe en croissance

Ce qu’on offre chez Side :

  • Une aventure au sein d’une équipe de passionné.e.s qui révolutionne le marché du travail temporaire
  • Beaucoup de responsabilités et d’autonomie
  • Du challenge au quotidien dans une des startups les plus prometteuses d’Europe
  • Des événements réguliers : Teambuildings, Monthly Kickoff, ...
  • Des bureaux flexibles tout confort en plein coeur de Paris avec possibilité de combiner avec du télétravail
  • Un salaire compétitif et des avantages sociaux généreux
  • Un remboursement des frais de transport et/ou de télétravail
  • Une communication transparente et bienveillante, des entretiens individuels réguliers

Process de recrutement

  • Un entretien avec Marine, Head of Legal & People
  • Un business case
  • Un entretien avec David, COO et co-fondateur
  • Un entretien fit avec deux autres personnes de l'équipe

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 10 janvier 2022
  • Lieu : Paris, France (75011)
  • Niveau d'études : Bac +4
  • Expérience : > 1 an
  • Télétravail partiel possible